2021年7月20日, 关于科学多样性和包容性的多党议会小组, 技术, 在经过八个月的调查后,工程与数学(STEM)发布了“STEM劳动力公平”报告.

这是专家组的第二次调查 2020年11月推出. 百乐博app下载作为小组秘书处.

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该报告阐述了5个关键发现,并为该行业和政策制定者提出了3条建议.


    建议

    1. 英国政府和STEM组织, 在私人, 公共和志愿部门应致力于领导一个“STEM多样性行动十年”,以解决该部门各级少数群体历史性和系统性的代表性不足问题.

      1. 首相和英国政府应该制定一个大胆的愿景,将多元化和公平的STEM部门作为英国成为“全球科学超级大国”的雄心的核心。.

      2. 来自私营机构的STEM领导人, 公共部门和志愿部门应共同努力,组建并共同资助STEM多样性雇主联盟,以解决STEM劳动力的结构性不平等问题,推动长期变革.

    2. 英国政府必须提供法定的劳动力数据战略,并推动政策和立法的变化,以支持雇主在英国劳动力的许多部门改善少数族裔社区的公平, 包括阀杆.

    3. 英国政府和STEM组织必须迅速着手解决和扭转由于大流行导致STEM劳动力中不断恶化的不平等现象.

    收到的质询结束了 提交85份书面证据 来自STEM组织和公司. 这些提交是与STEM和Equality一起进行的圆桌证据会议一起进行的, 多样性和包容性专家将作为报告的基础.

    尽管许多报告调查了更广泛的劳动力和STEM不平等的各种因素, 很少有人在STEM的公平和多样性方面采取整体和交叉的方法. STEM部门最近的工作包括皇家学会(2021年)对STEM学术界的族裔和残疾的研究, WISE(2019年)性别和STEM劳动力统计数据以及来自工程和卫生部门的多份报告.

    这项调查旨在建立在现有研究的基础上, 将多个领域结合起来,就STEM劳动力中存在的系统性平等障碍展开更深入的对话, 对STEM技能差距和其他社会问题的影响.

    不平等与多样性的交叉观点比单一的观点能提供更全面的情况, 对政策和行动有潜在的重大影响. 定性数据和“生活经验”的描述也揭示了人们面临的真正障碍.

    气Onwurah议员科学、技术、工程、数学和数学学科多样性和包容性小组主席表示:

    “从疫苗的开发和我们英勇的国民健康保险制度, 到无人驾驶汽车和可再生能源——很明显,STEM行业对我们未来的国民经济至关重要,因此, 这是我们从大流行中恢复的关键.”

    在进入议会之前曾是一名工程师, 我非常了解少数族裔群体在STEM领域面临的障碍. 可悲的是, 在2019冠状病毒病(COVID - 19)爆发之前,STEM工作者的多样性和包容性很差,我们的调查结果显示,大流行如何利用了这一劣势,并使其更加恶化. 令人遗憾的是, 结果是来自不同社区的一代STEM工作者, 特别是, 黑人, 女性, 残疾人和来自LGBTQ+社区的人, 会从STEM劳动力中消失,除非政府采取行动.”

    “通过采纳我们今天发布的报告中的三项关键建议, 政府将支持这一至关重要的部门,以修复这一大流行病造成的一些损害,并为子孙后代创造一个更可持续和更公平的基础.”

    “我要感谢参与制作这份及时报告的每一个人,以及所有善意地为我们提供证据的人. APPG期待着与议会的同事们合作,以确保这些发现和建议不会在政府上丢失.”

    APPG在D上&I in STEM成立于2018年,旨在促进包容性 以及边缘化人群在STEM领域的进步,并鼓励政府, 议员、学者、企业和其他利益攸关方共同努力实现STEM 代表英国人口的部门. 工作组还希望考虑并影响将导致这一结果的政策变化.

    欲了解更多详情,请访问 APPG网站.